- 韩剑颖;李力;
行业产教融合共同体建设是破解职业教育与产业需求脱节问题的关键举措,但当前仍面临主体协同不足、资源整合低效等现实挑战。基于创新生态系统理论构建的“四螺旋—五协同—六驱动”共同体模型,通过龙头企业、高校、职业院校和产业链企业构成的“四螺旋”主体层,资源、过程、空间等“五协同”运行层,以及制度、责任等“六驱动”保障层,形成系统化解决方案。以国家轨道交通装备行业共同体为案例的实证研究表明,该模型能有效促进主体生态位分化、要素协同整合和系统动态平衡。将生态系统理论应用于职业教育领域为共同体建设提供了可操作的实践框架。
2025年05期 v.38;No.163 18-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 1331K] [下载次数:16 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 管丽君;
职业教育数字化转型是职业教育实现高质量发展的变革力量,也是深化产教融合校企合作的有效途径。当前职业教育数字化转型发展在育人模式、师资素养校企合作平台建设等方面还存在一些问题。提升职业教育校企协同育人能力,可以通过顶层设计营造校企协同育人新生态,借鉴融入企业数字化转型经验,创新教师数字素养能力培养路径,构建人才培养智慧评价体系,共建共享数字校企育人平台。
2025年05期 v.38;No.163 25-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 985K] [下载次数:14 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 张晓冬;
“金师”作为教师队伍的核心力量,在推动职业教育改革创新和服务产业升级中发挥着关键作用。基于技术素养、教育智慧、协同能力融合的内涵定位,“金师”需在校企共引共育共享机制中动态培育。当前,高职“金师”建设面临师资结构与产业需求结构性错配、校企协同机制梗阻、培养体系碎片化等多重挑战。校企协同制定引才标准、共建培养体系、共享资源平台,构建“引、育、用、评”一体化机制,可为高职“金师”建设提供理论参考与实践指导,助力高素质技术技能人才培养。
2025年05期 v.38;No.163 30-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 1007K] [下载次数:17 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 陈思骑;靳淑清;古慧仪;
职业教育作为一种类型教育,是教育家精神实践外化的重要场域。构建教育家精神的认知体系,有助于推动职业教育内涵式发展。认知体系的要素包括教育家精神与职业教育的价值认同、知识整合、实践逻辑以及情感共鸣。构建理想形态的认知体系,应当整合多元理论,健全运行机制,实现从知识整合到文化再生的发展。
2025年05期 v.38;No.163 36-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 1145K] [下载次数:30 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 张晓华;
面对市场环境营销内容与手段等数字化发展,高职教育提升数字营销人才创新素养已成为迫切要求。创新素养主要包括数字意识、数字思维、数字能力和创新人格等内容。创新素养评价主要运用层次分析法确定各项指标权重,模糊综合评价法进行研究。结果发现:高职院校数字营销人才创新素养综合得分为3.4062,处于偏优水平,但数字思维和数字技术能力得分较低,有较大提升空间。为此,高职教育应强化培养学生的数字意识和数字技术能力,补全数字思维的短板,不断提升数字营销人才的创新素养。
2025年05期 v.38;No.163 41-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 1159K] [下载次数:10 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ] - 王艳;陈捷;
新版《职业教育专业教学标准》开宗明义,职业教育要培养与各行业、各领域高质量发展相契合的高技能人才。新版标准对高技能人才培养给予了统一、系统、规范的指引。以物流类专业为例,高技能人才的内涵表现为具备较强的产业一线实践应用能力、较高的职业素养与责任担当、终身学习与可持续发展能力三个方面,呈现出系统性进阶、技术性进阶、复合性进阶、创新性进阶四个典型特征。职业教育要做好中高本一体化衔接,构建技术思维力培养主线,加强高质量实践性教学,稳步推进职业本科建设,培养高技能进阶人才。
2025年05期 v.38;No.163 48-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 991K] [下载次数:9 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 秦世涛;高玉飞;
《深化新时代教育评价改革总体方案》为实践教学评价体系优化提供了重要的政策驱动与实践指引。基于对实践教学评价体系存在问题的系统分析,高职院校旅游管理专业实践教学评价可以将高职学生的职业素养、实践技能以及综合能力的培养成效纳入核心评价指标体系,形成“成果导向、产教融合、人课合一、赋能发展”的创新体系。
2025年05期 v.38;No.163 53-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 1255K] [下载次数:11 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]